Carrières
Nous recrutons peu, et lentement.
Une structure jeune et resserrée : chaque recrutement compte, et il est décidé par la personne avec qui vous travaillerez. Si vous cherchez une ESN qui vous rappelle une fois par an pour votre entretien annuel, ce n'est pas nous.
Ce sur quoi nous nous engageons
Quatre engagements, vérifiables dès la proposition.
Vous savez chez qui vous allez
Le contexte de la mission, l'équipe en place et les contraintes réelles vous sont exposés avant que vous disiez oui. Y compris ce qui va être difficile.
Un budget formation dès la première année
Certifications prises en charge et jours de formation posés au contrat, pas promis à l'oral puis reportés au prochain trimestre.
Une rémunération discutée en clair
Le montant est annoncé dès le premier échange, avec ce qui le fait évoluer. Pas de fourchette large qui se resserre au dernier entretien.
Un cadre écrit
CDI, télétravail contractualisé, mutuelle et prise en charge des transports. Tout figure dans la proposition, avant signature.
Nos offres
6 postes ouverts.
- Développement Publiée le 4 août 2026
Tech Lead .NET
Vous prenez la responsabilité technique d'une squad de cinq à huit personnes chez un grand compte bancaire, sur une plateforme de gestion de flux critiques.
Paris CDI cadre 6 ans et plus - Cloud & DevOps Publiée le 28 juillet 2026
Ingénieur DevOps / SRE
Vous industrialisez les chaînes de déploiement d'un énergéticien et fiabilisez ses environnements de production, au sein de ses équipes.
Paris CDI cadre 3 à 6 ans - Data & IA Publiée le 11 août 2026
Data Engineer
Vous construisez les pipelines d'un lakehouse Databricks pour un acteur de la santé, de l'ingestion jusqu'à la mise à disposition des jeux de données métier.
Paris CDI cadre 2 à 5 ans - Cybersécurité Publiée le 15 juillet 2026
Consultant Cybersécurité — Conformité NIS2 / DORA
Vous accompagnez un client du secteur financier dans sa mise en conformité réglementaire, de l'analyse d'écart au pilotage du plan de remédiation.
Paris CDI cadre 4 ans et plus - Produit & agilité Publiée le 6 août 2026
Product Owner
Vous portez le produit d'une plateforme de commerce unifié chez un distributeur spécialisé, en lien direct avec les directions métier.
Paris CDI cadre 3 à 7 ans - Développement Publiée le 13 août 2026
Développeur front-end Angular — Alternance
Vous contribuez aux développements internes et aux missions clients sur la partie front-end, encadré directement par le gérant.
Paris Alternance Débutant accepté
Notre processus
Trois semaines, quatre étapes, aucune surprise.
Nous vous disons dès le premier échange où vous en êtes. Un refus est motivé par écrit — c'est la moindre des choses quand quelqu'un a donné trois heures de son temps.
- Semaine 1
1. Premier échange
45 minutes, en visio, directement avec la personne qui décide. Pas de test technique surprise : on parle de votre parcours et de ce que vous cherchez.
- Semaine 2
2. Entretien technique
Une heure sur du concret : code, architecture, cas réels tirés de nos missions. L'objectif est d'évaluer une façon de raisonner, pas de piéger.
- Semaine 2
3. Mise en situation client
Un échange sur le contexte de la mission envisagée, avec ses contraintes. C'est aussi le moment où vous posez les questions gênantes.
- Semaine 3
4. Proposition chiffrée
Rémunération, périmètre de mission, plan de formation de la première année. Par écrit, sous 5 jours ouvrés.
Aucune offre ne correspond ?
Écrivez-nous quand même. Nous lisons toutes les candidatures spontanées et nous répondons — y compris quand la réponse est non.